在第37個教師節到來之際，為進一步弘揚捐資興教的良好社會風尚，通過表彰先進，樹立典型，推動新化縣教育事業健康快速發展，9月8日，新化縣舉行了慶祝第37個教師節暨捐資興教、“四名”工程表彰大會。會上，永雄集團全資子公司湖南衛成信用風險管理有限公司（下簡稱“衛成公司”）榮獲“捐資興教先進單位”榮譽稱號，永雄集團黨委書記、總裁譚曼榮獲“捐資興教活動金獎”及“捐資興教先進個人”榮譽稱號。受譚曼委托，永雄集團黨建顧問、衛成公司黨支部書記劉光輝出席會議并領獎。

表彰大會現場

據悉，2018年以來，新化縣在全縣范圍廣泛開展了捐資興教活動，形成了黨委重教、政府抓教、全民興教、社會助教的濃厚氛圍，涌現了一大批關心和支持教育事業發展的先進單位和個人，他們奉獻愛心、慷慨解囊、積極捐款捐物，為新化縣教育事業作出了突出的貢獻。

譚曼榮獲“捐資興教活動金獎” 

 譚曼獲評“捐資興教先進個人”

會上，新化縣人民政府副縣長候選人楊鐵貞在作全縣教育工作報告時指出，近年來，全縣通過深學篤行習近平總書記教育重要論述，在縣委、縣政府及社會各界人士的關心和支持下，上下合力攻堅，推動全縣教育在辦學條件、教師素質提升、教育水平等方面取得了顯著成效。但辦好教育，不是一朝一夕之功，要在進步中正視問題、尋找差距，通過解決好學位緊缺矛盾、加強師資隊伍建設、強化家校社共育合力等，分類施策推動新化縣教育持續健康發展。

頒獎現場

新化縣縣委書記李鐵雄指出，新化縣作為千年古縣，既是梅山文化的發祥地，也是湖湘文化的重要源頭，歷來有崇學敬德的優良傳統，也鑄就了新化教育曾經的輝煌和榮光。近年來，雖然新化縣教育取得了穩步的發展，但依然面臨著學位缺口大，師資穩定性較差且培訓優化不夠、教育改革推動進程緩慢、尊師重教氛圍不夠濃厚、教育優質均衡存在差距等問題。針對這些差距，李鐵雄提出了五個教育目標：一是要大力推進學位建設；二是要持續改善辦學條件；三是要加強師資隊伍建設；四是要全面深化教育改革；五是要著力推進優質均衡。在尊師重教的濃厚氛圍中彰顯新氣象，在涵養師德、錘煉師藝中展現新風貌，辦好人民滿意的教育。

新化是永雄集團創始人、黨委書記、總裁譚曼的家鄉。自創業以來，譚曼始終心系桑梓，盡己所能關心和支持家鄉經濟建設和教育事業發展，將衛成公司總部搬遷至新化縣，并將其打造成“新化縣就業扶貧示范基地”。為讓家鄉的孩子能夠接受優質教育，幫助品學兼優的貧困學子完成學業，早在2009年譚曼就在新化一中設立了“譚曼獎學金”，并先后捐資逾千萬元捐建了新化縣接龍小學、資助新化縣中小學名優校長培訓計劃和新化縣高考文科振興獎勵計劃，并為新化一中等學校購置桌椅和設備，捐建新化一中文史館等，為新化縣教育事業發展作出了積極貢獻。